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    廣州機械設備回收公司:阿里AI職業趨勢報告AI能力如今成為職場首要競爭力

    發布時間: 2024-05-25 19:38
    導讀:“五一”勞動節前夕,阿里巴巴發布了一份《“AI”職業趨勢報告》,詳細解讀了我國各行各業怎么運用人工智能推動職業發展。報告明確指出,AI在編程、造型、乃至養豬等多個領

    廣州益美機械設備回收公司4月25日 訊息:“五一”勞動節前夕,阿里巴巴發布了一份《“AI+”職業趨勢報告》,詳細解讀了中國各行各業如何運用人工智能(AI)推動職業發展。

    報告明確指出,AI在編程、造型、乃至養豬等多個領域都表現出強大的應用價值,預示著“人人都有一個AI助理”的時代正加速到來。在這樣的背景下,AI能力正進一步成為職場的核心競爭力,而“人機協作”則成為新的工作常態。

    本次報告的撰寫基于對這些“職場AI人”的深入訊息,詳細記錄了他們在工作中運用AI的實踐經驗與心得。報告總結出了“AI+職業”的八個顯著趨勢,進一步凸顯了AI能力在職場中的主要地位。

    以下為“AI+”職業趨勢:

    “人力x算力”決定能力

    人均算力消耗水平與公司組織成長性呈顯著的正相關性:并將有越來越多的個人自掏腰包采買算力,提升自己競爭力。

    每個人、每家企業都將持有專屬AI助理

    AI助理打破“音訊孤島”現狀,統籌管理企業和個人散落在不同產品上的數據和知識,為其提供全覆蓋的智能服務。

    AI能力現時成為職場緊要競爭力

    AI能力曾經發展為一門獨立于傳統技能和知識的新興必備技藝。把握先進AI工具并能用好工具的人,將成為職場上的“超級個體”

    AI加劇擇業“高不成低不就”結構性矛盾

    AI技術革命推動就業市場展示兩極化,全社會對“高不成低不就”的中間層人員需求減弱。刷新就業觀和人才觀變得愈加刻不容緩。

    簡歷無需再簡,面試不必會見

    基于AI長文本解析能力,簡歷不必簡短,用人單位可按需追問、提取報導。AI面試保證求職者在統一標準下,與用人單位更公平地雙向匹配。

    AI捕捉緊要消息,在線辦公優勢加強

    更多公司組織將以結果為導向,淡化考勒打卡,擴大辦公靈活度和員工自主權?!?55”慣例開始被更加人性化的靈活工作制取代。

    新職業為AI而生,舊職業重心切換

    以AI的開發和應用為主線,全社會的職業和崗位分布將顯露出新面貌。一些工作的職責被重新定義,為從業者打開更大的發展空間。

    情緒價值含量決定工作附加值

    AI時代,效力無處不在,變得不再稀缺。情緒價值含量成為決定每份工作附加值的要緊因素。情緒價值的創造依存人與人的互動。

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